Freiheitsstrafe oder Bußgeld ...
... bei Unfällen oder berufsbedingten Krankheiten
Arbeitgeber können zur Verantwortung gezogen werden!
Bei fehlenden Jahresunterweisungen besteht hohes strafrechtliches Risiko
(nach Strafgesetz & Arbeitsschutzgesetz)
Hohe Regressforderungen
(von Geschädigten & Versicherungen -> Insolvenz)
Warum solch ein Risiko?
"Ich vermute / befürchte -
ich habe als Arbeitgeber, Betriebsleiter oder eingesetzter Vorgesetzter ...
- nicht alle Tätigkeiten und deren Gefährdungen ausreichend beurteilt..."
- nicht alle richtigen, gesetzlich geforderten Anweisungen zum sicheren Verhalten unterwiesen..."
Was Arbeitgeber tun müssen!
- Unterweisung auf der Basis einer individuellen Gefährdungsbeurteilung
- Auf den jeweiligen Arbeitsplatz ausgerichtete Anweisungen und Erläuterungen
- Durchführung regelmäßiger und rechtssicherer Unterweisungen über Sicherheit und Gesundheitsschutz
- Fortlaufende Anpassung der Unterweisung an die Gefährdungsentwicklung
Die Lösung: SINCE.de ...
... E-Learning-System für passgenaue Arbeitsschutzunterweisungen
Rechtssicherheit
- Minimierung des strafrechtlichen Risikos
- Vermeidung von Regress- oder Haftungsansprüchen
- Unterweisung der gesetzlich geforderten Anweisung zum sicheren Verhalten
Gesundheitsverbesserung
- Erhaltung der Gesundheit der Angestellten und damit Sicherung Ihrer Arbeitskraft
Kontinuielricher Verbesserungsprozess
- Kontinuierliche Verbesserung durch einen Feedback- und Hinweisprozess
- Anpassung an sich ändernde Gegebenheiten im Betrieb
Gefährdungsbeurteilung
- Eine einfache und ausreichende Beurteilung sämtlicher betrieblicher Tätigkeiten und Gefährdungen bilden die Basis für die Arbeitsschutzunterweisung
Mit SINCE erhalten Sie...
Ein rechtssicheres Unterweisungssystem im Bereich des Arbeitsschutzes
mit Bezug auf Ihre individuelle Gefährdungsbeurteilung und
einer klaren und übersichtlichen Strukturierung mit Trainingskarten und Testfragen.
Vorteile
- automatische Ermittlung passgenauer Unterweisungs-Inhalte
- Strukturieren der geforderten, richtigen Betriebsanweisungen, Dokumente, Trainingskarten in Kurse
- Zuordnung der Inhalte zu genau den richtigen Mitarbeitern
- Kontrolle durch Lerntest, ob der Mitarbeiter die Unterweisungen zum sicheren Handeln verstanden hat
- die Möglichkeit, ein Freigabe-Verfahren zu installieren, welches festlegt, dass nur die unterwiesenen Mitarbeiter gefährliche Tätigkeiten ausführen dürfen
Warum hat AQU dieses rechtssichere Produkt?
Qualifikation
- Die Mitarbeiter als Entwickler des SINCE.de Prozessprogramms sind hochqualifizierte Spezialisten für über 10 unterschiedliche Fachgebiete.
Erfahrung
- Die AQU GmbH hat über 25 Jahre Erfahrung im praktischen Arbeitsschutz in Großbetrieben wie Fa. LIEBHERR, NORDEX, Werften, aber auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Betriebsklima
- Durch unser besonders familiäres AQU-Betriebsklima können wir fachübergreifende Lösungen gemeinsam und schnell entwickeln.
Jetzt Sicherheit schaffen für Sie und Ihre Mitarbeiter
Mit dem E-Learning-Portal SINCE.de erhalten Sie ein rechtssicheres Unterweisungssystem im Bereich des Arbeitsschutzes.
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